Новости магазина
- 01.02.2012
- Новая цветочная коробка для упаковки цветов в букетах, горшках и срезанных цветов в охапках!
- 16.09.2011
- Осеннее снижение цен на упаковку из гофрокартона, упаковочные материалы и инструменты.
- 02.09.2011
- Новая цена на упаковочный диспенсер для скотча! Акция!
В сентябре диспенсеры дешевле на 84 рубля!
- 23.08.2011
- Снижение цен на упаковочные инструменты начинается теперь при покупке от 2-х одинаковых инструментов!
Покупаете 2 диспенсера? Вот вам скидка! - 23.06.2011
- Новинка!! Насыпной упаковочный наполнитель из гофрокартона — выгодная замена пенопластовых наполнителей!
Кадровое или рекрутинговое агентство
Кадровое или рекрутинговое агентство — это организация, оказывающая услуги по подбору персонала для фирм-заказчиков.
Деятельность рекрутингового агентства складывается из трех основных составляющих: поиск, оценка и подбор персонала на определенные вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требованиям клиента.
Рекрутинговое (кадровое) агентство выясняет профессиональный уровень кандидата и его психологические характеристики — мотивацию, гибкость и способность адаптироваться в коллективе. Также агентство берет на себя и задачи по проверке рекомендаций. Ведь мало предоставить услугу, надо что бы она была действительно качественной, а рекомендация может как упаковка скрывать истинную природу упакованного товара, который может соответствовать ей или, наоборот, оказаться полной противоположностью заявленным рекомендациям.
Иногда кадровое агентство расширяет спектр услуг, предлагая лизинг (например компания Анкор) и аутстаффинг (вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера) персонала, аутплейстмент (консультации по трудоустройству сокращаемых сотрудников за счет бывшего работодателя), кадровый консалтинг (consulting — консультирование), обучение сотрудников. Кроме того, рекрутинговое агентство может провести анализ совпадения стратегических целей компании с личными планами кандидата.
Рекрутинговые агентства могут подбирать как квалифицированных рабочих, так и директоров предприятий. Все зависит от специализации оказываемых услуг. Есть агентства, подбирающие персонал по профессиональной, квалификационной или отраслевой принадлежности.